不懂得人性和沟通的专家和技术永远起不到最好的作用。回过头，看我们说前面说到的足球的事情，那些好的教练，大多并不是球踢得最好的，而是“整合”做得最好的。别人就不说了，两代“球王”贝利和马拉多纳都当不好教练就是最典型的例子，难道他们对待足球还不够“深刻”和专业？

　　往往那些球踢得不是最好的人，成了最好的教练？而踢得好的，却大多带队就不行了，为什么会出现这种情况？我想，这是由于踢得最好的人，在踢球时，他们很快乐，没有那么多功利性，他们在追求快乐，快乐了，就成功了。相反，成了教练之后，他们不再有这样的快乐，更多的是背负了以前成就的无奈。

　　销售，为什么要“快乐”？

　　正如前面说到的，快乐了，就成功了。我不太相信这样的事情：假如一个人不喜欢做一件事情，“残酷”的忍受下来会大获成功，当然要排除那些投机取巧的事情。销售的事情是青春的事情，是激动和***、艰辛和付出，但一定不是痛苦的，而是快乐的。

　　快乐是一种境界。人的一生会碰到很多不如意的事情，工作中会碰到困惑，生活上会有各种牵扯，职业道路上会有不同阶段的瓶颈，但是心态上要平和，无论你现在是成功或是暂时的失意。销售中的快乐是不断达成小目标，最后完成大目标，循序渐进，水到渠成。

　　快乐就是人生。销售是要不断达成目标，实现公司和个人的目标，体现价值。重要的是你要快乐，即使面对很多无法想象甚至自身无法解决的矛盾，要坚信，这些都将会得到改善，也许不是在你的这个层面抑或不是你现在所想的办法能够解决，但在更高的层面总会得到解决。

　　叔本华说：人生就是痛苦。我以为人生的痛苦只是没有摆正自己的喜好和自身的真实需求。按照营销学的观点来看，要了解需求，治理和控制需求，做到这些，那么人生就应该是可控的，是快乐，一定是快乐的！

　　就像“球王”马拉多纳享受足球一样往享受销售，足球不是任务，销售也不仅仅是任务。不做销售的“深刻”者，做一个销售的“快乐”者。

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