——体恤你的下属，并公道的给下属安排工作、公道的赏罚，而不是让人觉得你厚此薄彼，甚至是故意整某个人。否则的话，你的团队中就可能增加一些让你遭遇麻烦的刺头。
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治理下属如何把握“亲民”度(2)
发表日期：2009-11-20 | 来源 ：未知 | 点击数： 次 收听：
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养生专题
——体恤你的下属，并公道的给下属安排工作、公道的赏罚，而不是让人觉得你厚此薄彼，甚至是故意整某个人。否则的话，你的团队中就可能增加一些让你遭遇麻烦的刺头。
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