当今社会中，跳槽已经成为职场上一种常见的现象。留意一下你的四周，是不是经常有跳走的同事，或者刚进进格子间的新人？无数过来人都会对我们千叮咛万嘱咐，不要盲目地跳槽，也不要频繁地跳槽，如此种种，都会使用人单位对你的信誉大打折扣，搞不好还会使你的职场之路变得坎坷。但有时候，你的奶酪要被人拿走，或者发现了更大的奶酪时，你可能都会冒出跳槽的动机。实施一次完美的跳槽，实在也有很多讲究和禁忌的，假如能妥善地处理好这些事情，就会使你和上司都皆大欢喜，无形之中，也为你的职场形象加分。tG2

　　正如《谁动了你的奶酪》中所讲，任何变化都不是一天发生的。在你拿不定主意是否需要跳槽时，你四周出现的很多征兆会帮助你判定题目并做出决定。当出现以下信号时，你就应该考虑何往何从了。tG2

　　领导对你的态度越来越恶劣 假如这样的事情反复出现，那你就要警惕了，很可能领导已经将你打进了“另册”。好好考虑一下，你能扳回这一局吗？tG2

　　你的工作量越来越少 领导会找出各种理由甚至没有理由，就将你的工作逐渐地调给别人干，同时并不分给你新的工作。你可千万不要觉得清闲是好事呀。领导真正的专心可能是，让别人逐渐熟悉你的工作，然后再将你取而代之。tG2

　　开始拖延薪水 这种情况一般是单位经营出了题目。你一定要仔细弄清楚，这只是暂时现象，还是单位衰败的一种开始。船要下沉，人还是得活下往。你对单位再有感情，这时候也只能想办法将自己从船上卸下来。tG2

　　首先，你应该告诉上司你的决定，留意要说得委婉些。千万不要说“由于单位现在状况不太好”之类的话，而应该找一些上司听起来更耳顺的话来解释，例如“实在我觉得咱们单位挺好的，可往那个单位，我上学会更近一些”之类，你要走的真实理由上司实在心知肚明，这时候你若尖锐地一语点破，挫伤领导的自尊心，实在是下下之策。tG2

　　交接工作一般需要一段时间，或者是一周，或者是两三天。这时候，你千万要记住在办公室里面少说话，不能以为反正快要走了，不妨把压抑在心的对张三的不满发泄出来，和她（他）打一架，或者说几句话刺刺对方。世界实在很小，说不定转来转往，有一天你们还会再见面甚至再共事。tG2

　　不要对上司或者同事大谈要往的单位给你什么样的待遇，也不要讲新单位如何有前途，你这种有意无意的优越感，会搞得别人不舒服甚至反感。“人之将往，其言也善。”你此时最正确的且尽对不会埋下隐患的做法是：真诚的感谢。对领导要表示感谢，谢谢领导对你的信任和栽培；对同事要表示感谢，谢谢工作上他们给你的帮助和支持。tG2

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