假如你的老板是个白痴，你会当面这么说他吗？VPt

　　恐怕你永远都不会。研究发现，造成办公室紧张气氛的最大因素，不是公司股票的涨跌、美国次贷危机的影响或者企业的战略正确与否，而是一些看似细微，却剪不断理还乱的人际关系。VPt

　　办公室里的人际关系，俗称“办公室政治”，所有关于企业治理的经典著作对此几乎没有阐述。最近，英国一部新书《你永远问不出口的办公室题目》填补了这一空缺。作者露茜·凯拉韦针对普遍存在于办公场合的各种尴尬人际题目，给出布满聪明的回答。VPt

　　午餐题目VPt

　　举一个例子，你敢中午出往吃一顿像样的午餐吗？这题目看似简单，却经常困扰着银行职员。我们经常听到这样的抱怨：“我的同事中没有一个人好好吃午饭。他们要么在座位上迅速扒几口快餐，要么一边工作一边嚼几块饼干或巧克力。我可以肯定，花半个小时从容地吃一份像样的午餐后，我照样能把所有工作做完。可是，既然没有一个同事出往吃午餐，我也就不敢那么做了。”VPt

　　凯拉韦给出她的解决办法。在她看来，题目的实质是认清自己是不是一个服从者。“有些人会打破规矩，想出往吃就出往吃。他们大多才华横溢，且有一股内在的傲气。他们中有一小部分人会因桀骜不驯而被开除，但更多人会以惊人的速度平步青云。”VPt

　　凯拉韦在书中不仅给出自己的观点，还列出部分读者在其《金融时报》专栏里对同一题目的留言。一名华尔街银行业务员说：“假如你想继续在华尔街混下往，就决不能出往吃午餐。养成这个习惯吧，否则趁早转业。”VPt

　　一名46岁的金融家则建议：“午餐是为聪明人服务的，他们利用午餐来建立客户关系。假如有人对此不屑一顾，那就对他说，这是一种贸易行为。”VPt

　　书中列出的其他办公室题目还有：如何让我的妻子与同事打成一片？我该如何对雇员说你身上有股臭味？同事被炒鱿鱼，我该在他的离职卡上写些什么？……所有题目，凯拉韦均不厌其烦，逐一作答。VPt

　　游戏规则VPt

　　凯拉韦的新书得以畅销，反映办公室政治在人们的生活中占有越来越重要的位置。不少小说、影视作品纷纷表现这一主题。专家以为，导致这一现象的主要原因是社会文化发生变迁，比如旧时等级制度的崩溃、阿谀奉承风气的蔓延、用人标准的改变等。VPt

　　以用人标准为例，现在的升迁越来越看中能力，而非资历。你的老板很可能比你的孩子还要年轻，这使得传统的办公室政治变得更加复杂。凯拉韦书中就列了这样一个题目：如何与自以为是的年轻老板打交道？他可能没有你聪明，学历也不及你高，但钱却比你拿得多。VPt

营销广告策划网(www.ideatop.net)