症结：太介意上司的不足。在没有全面熟悉上司的情况下，妄自对上司说三道四，显出不服管教的态度，这让上司的威信受到了牵绊。假如你不重视上司，上司自然也不会重视你。3YP

　　处方：不要老把眼光盯在上司不足的方面，应该往尝试找老板的闪光点，由于职场比拼的是综合素质，而不是专能。俗话说，尺有所短，寸有所长。或许上司在很多方面不如你，但究竟也只是在某些方面而已。你一技之长胜过他，可他的综合素质也比你强。只要你留心上司的优点，并经常把他对公司的决策思路与你自己的思路相比较，你会从中找出你自己的差距。3YP

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