同伴之间的互相指导就似乎是拥有了一个私人教练。不妨把你的朋辈导师（peermentor）看成是早上5点就来敲门的教练，他敦促你爬出热和的被窝，在冷风中迎着晨曦向前奔跑。假如没有他，你肯定会偷懒对自己说你需要多睡一会儿，而你的健身大业就此宣告失败。

　　就像私人教练对保持健康生活方式有着重要作用一样，朋辈导师也能为你和你的企业带来极大帮助。

　　罗林斯大学克鲁莫贸易研究生院创业研究中心的执行董事汤姆·克鲁泽克（TomKruczek）说：“作为一个创业者，你往往会感到很孤独。当你在一个合作的环境中时，你可以和朋辈交流，但是在企业组织内，一旦碰到某些题目和麻烦，甚至很难告诉你的二把手。”

　　找一个朋辈导师。克鲁泽克说，“应该是那些你熟悉并信任的人，他们会跟你讲真话，而且很注重自己的名誉。”他还指出，这个角色最好不要是家庭成员或其他重要人物，“家人不一定愿意告诉你***，但你的朋辈导师却应该知无不言、言无不尽。”

　　找到合适的导师伙伴至关重要。因此很多企业家都四处寻找建议，积极参加各种创业组织、女性企业家协会和女性经营者等行业组织，还会到BizzFlip等社交网站上往。

　　现在来看看这三个企业家团队是如何相互发现对方、又是如何成功建立起合作关系的。

　　互助搭档

　　安·赛奇（AnnSachs）和凯里·艾利（CareyEarle）从来都是直言不讳的。尽管61岁的赛奇和42岁的艾利拥有截然不同的贸易背景，但她们还是成功的缔结起了合作关系。

　　赛奇是纽约市剧院设计专家——赛奇摩根工作室（SachsMorganStudio）的总裁兼CEO，而艾利则是佛蒙特州绿苹果营销公司（GreenAppleMarketing）的创始人兼首席创意师，两人结识于女性总裁组织（WomenPresidents’Organization）纽约分会的活动。

　　“这对每个企业家来说，都是很好的方法。”赛奇说。“每个人都需要。”不管工作有多忙，她们两人每周都会找出一小时通电话，讨论她们各自的目标，相互鼓励向前，这种电话交流通常都是在周一晚上。艾利说，“这会让你不得不退后几步，重新审阅大的远景。”

　　固然从年龄来说她们很难算是同辈，但赛奇和艾利都把对方视为贸易意义上的朋辈，事实上她们还说19岁的年龄差距为她们带来很多好处。艾利是家里五姐妹中的老大，她说：“在42岁我有了一个大姐，她知道很多我不知道的东西，经历过很多我没有经历过的事情，这真的很棒。”

　　赛奇则以为与艾利的友谊让她从自己的温室中醒来，帮她直面希看、梦想和失败。艾利还鼓励赛奇写书，记录她如何将戏剧技术运用到贸易运作中的亲身经验。赛奇说：“假如没有艾利这个互助伙伴，我可能不会写这本书。”艾利最近则完成了一本小说的初稿，暂定标题是《胖女孩说》（ConfessionsofAFatGirl）。

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