1、熟人先容：扩展人脉链条

　　根据自己的人脉发展规划，可以列出需要开发的人脉对象所在的领域，然后，就可以要求你现在的人脉支持者帮助寻找或先容你所希看熟悉的人脉目标，创造机会采取行动。

　　2、参与社团：走出自我封闭的小圈子

　　想要扩展公司、单位以外的人脉，扩大交友范围，借助“虚拟团队”的气力很重要，即通过社团活动的开拓来经营人际关系。在平常，太过主动接近陌生人时，轻易引起对方的反感，会遭到拒尽，但是通过参与社团活动，人与人的交往将更加顺利，能在自然而然状态下与他人建立互动关系，扩展自己的人脉网络。而且人与人的交往，在自然的情况下发生往往有助于建立情感和信任。

　　3、利用网络：廉价的人脉通道

　　一位在一家中型企业做销售部经理的朋友，闲暇时间喜欢上网，而且建立了自己的博客，一有时间就将自己在商场打拼的体会、经验、教训、甘苦贴在网上。有一次，在浏览博客网页上时，他发现一篇很出色的文章，读完之后，发表了自己的读后感以及对文章的肯定和赞美。这样一来二往，他和作者建立了很好的“文缘”，四个月后，他们相约见面，交谈甚欢，对方邀请他到他的企业往工作。原来，这位网友竟然是朋友所从事的行业中第二大企业的老板。现在，他已是这家企业主管营销的副总经理。由于他们在网上不设防的交流，对对方的价值观、爱好爱好、处事能力等已经有了比较透彻的了解，所以，他与老板相处得很融洽。他还利用网络在全国十五六个城市结交了20多位知心的朋友，此举大大促进了他业务的开展，人脉资源的延伸取得突破性的进展。

　　4、处处留心皆人脉：学会沟通和赞美

　　想为一名成功的人士，要善于学会把握机会，捉住一切机会往培育人脉资源与关系。

　　参加婚宴，你可以提早到现场，那是熟悉更多陌生人的机会；参加活动，要多与他人交换名片，利用体会的间隙多聊聊；在外出旅行过程中，善于主动与他人沟通等。

　　在公司内部，要珍惜与上司、老板、同事单独相处的机会，比如陪同上司开会、出差等，这是上天赐予的强化人脉的尽佳良机，千万不能错过，做好充分的预备，适当表现。

　　5、创造机会

　　A在合资公司做白领，觉得自己满腔抱负没得到上级的欣赏，经常想：要是有一天能见到老总，展示一下自己的才干就好了。同事B也有同样的想法，他主动打听老总上放工的时间，算好他进电梯的时间，刻意往守候，希看有机会碰到老总，打个招呼。同事C更进一步，他具体了解老总的奋斗历程，弄清老总关心的题目，精心设计了简单而有份量的开场白，算好时间乘坐电梯，跟老总碰过几次面，交谈了几句，终于有一天有机会跟老总谈了一次，不久就争取到更好的职位。

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