第三，在亲身感和压迫感之后，还要让员工体验到成就感。个人成就感能够帮助人们在工作中充分发挥自己的才能，并有勇气和动力往面对未知和挑战，使得人们在工作上有更好的表现，为职业生涯更添辉煌的一笔。

　　然而目前的形势却是，大部分职场人在工作上得不到成就感。一项调查显示，最让职场中人郁闷的不是收进减少、升职不畅和办公环境恶化，而是“工作没有成就感”。

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