（2）主体。这是文稿的重点和核心。它主要包括以下几个方面的内容：9Gy

　　首先，需要明确交代一下有关离职的背景情况。无论是由于任期已满往职，还是由于特殊需要离任（如调职、革职、辞职等），都要如实加以说明。这样写就可以使听众在了解真实情况的条件下，消除疑虑，避免误解，同时也会激发听众对离职者的关注和信任。9Gy

　　其次，可以扼要回顾自己的任职经历，进行概括性的总结。要实事求是地写，既要肯定任职期间取得的成绩，总结经验；又要反省履行职责出现的失误，吸取教训。成绩回功于大家，向领导和同道们表示诚挚的谢意；失误回咎于自己，向大家致以真切的歉意。这样讲，就能够给听众以谦诚的印象。9Gy

　　再次，应当对自己原任职岗位的工作提出一些建议。既要结合自己工作的实践体会来谈，又要给人以理性的思考。真正使这些建议富有启发意义和创新价值，从而有助于继任者更好地开展新工作，开创新局面。这不仅是责任心的反映，也是高素质的体现。同时，为了让大家了解自己离职后的打算，还可以简略谈谈个人意向，以表达一种积极进取的人生态度。9Gy

　　（3）结尾。这是演讲的结束语。不能画蛇添足，也不可草率收场。一般来说，要运用简洁而富有感***彩的语言，表达自己对原任职单位和部分的深切希看和美好祝愿，要能够给听众以强烈的感染和巨大的鼓舞。9Gy

　　三、离职演讲稿的写作要求9Gy

　　离职演讲稿的写作质量直接关系到现场演讲的表达效果。因此，为了写好演讲稿，执笔者除了应当了解和把握文稿的基本写法外，还必须注重以下三点基本要求：9Gy

　　1.突出现场交流感9Gy

　　离职演讲是在诸如离别会、欢送会之类的特定场合下进行的。这特定的场合，本身就会营造出一种或热烈、或深厚的时境氛围。这种氛围，要求演讲者必须调适自我心态，体察听众情绪，在演讲过程中实现心灵的交融。为此，写稿时，就要把现场气氛、听众反应等因素纳进整体构思之中，并运用变换人称、插进呼语等多种表达方式，体现演讲者与听众之间的相互照应，从而突出现场的交流感。9Gy

　　2.注重语言分寸感9Gy

　　离职演讲是一种社交性的实用演讲，一般不具有某种特定的功利目的。因此，演讲稿写作语言的主体格调应当是朴实谦和的。无论是交代背景、解说事因，还是总结工作、提出建议，都要实事求是，恰如其分。切忌词句不当，褒贬失度。要特别注重语言的分寸感，做到不夸大、不缩小，不虚浮、不矫饰。这样就能给听众留下求真务实的好印象。9Gy

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