碰到合适的合伙人很像碰到真爱，你们可能是在人群中忽然四目相交迸出火花，可能是通过朋友先容走到一起，也可能是通过某个中介服务的先容才走到一起。可以确定的是：寻找一位合适的企业合伙人和寻找合适的伴侣一样重要。

　　托尼·利维坦（TonyLevitan）和弗雷德·坎贝尔（FredCampbell）是Egreeting公司的创始人，同时也是Lexy网站的拥有者。他们极力推荐创业者找一位既有独立经营经验，又有过合作经营史的搭档。

　　“有人陪你一起度过创业旅途中的大起大落，这非常重要。”利维坦说·坎贝尔也表示赞同，他说：“很难靠一个人的精力带领企业天天前进，你也不可能看到自身的所有盲点。”

　　如同发展一段私人关系，寻找合适的合伙人时，你们不仅应该在金钱、工作/生活的平衡、大目标等方面具有相同的价值观，还需要从技能上互补。只有这样，你们才能天天专心做好自己喜欢而且擅长的事情。

　　约翰·休特（JohnSuit）擅长技术，2005年他在美国维吉尼亚州创立了Fortisphere公司，为数据中心治理提供解决方案。但他很快意识到，固然自己是个优秀的首席技术官，但不是当CEO的料。通过投资者的人脉网，他为公司找到了一位合适的CEO——迈克。哈珀（MikeHarper）。

　　休特说：“迈克是一位具有丰富市场营销经验的企业领导者，我则从技术角度来配合他把公司做好”。

　　治理顾问维克曼（Cy.Wakeman）以为寻找企业合伙人应该像寻找未来的另一半那样，通过你的人际关系网和职业猎头来寻找候选人，但不要碰到一个不错的对象就停下来——你还可以有很多选择。

　　“不要急于确定关系或只考虑一个候选人。”维克曼说，曾有太多创业者还没有仔细研究过所有人选就匆匆做出了决定。

　　36岁的休特建议，寻找合伙人前应先真正了解自己，“客观列出自己的全部技能和经验，这样你才能知道什么样的人能帮助你取得最大的成功。”

　　坎贝尔和利维坦很幸运，他们从一家试验性的小公司就已经开始合作。1991年，两个人在斯坦福商学院结识，一起开了一家小型顾问公司。今年53岁的坎贝尔说：“我们有互补的技能，利维坦拥有丰富的市场营销背景，我则更擅长贸易开发。”

　　更重要的是，在第一次短期合作过程中，他们意识到两个人对合伙创业都有强烈爱好。利维坦说，“我们有一样的价值观，一样的斯坦福背景，这些共同点弥合了我们之间的差异，让我们的关系非常积极而稳定。”

　　在良好合作关系的推动下，Egreetings公司大获成功，并于1999年公然上市，2001年被全美第一大贺卡生产商AmericanGreetings公司收购。2005年，坎贝尔和利维坦再次携手创业，在旧金山创立了Lexy网站。Lexy为顾客提供音频点播服务，通过e-mail或手机提示最新发布的新闻。

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