创业前，预备四大条件PHX

　　1、大组织的磨练，十年以上经验更好。PHX

　　要成功创立小型公司，最好先经历过大组织的磨练。由于组织可以提供较大的视野。PHX

　　2、建立个人品牌形象PHX

　　有多年人力市场经验的昱藤数字人力总经理曾毓芬就指出，在大组织工作逐渐委外、外包的趋势中，公司的光环随时会被拿掉。因此，在组织内工作的员工，除了要擦亮公司的品牌，也要把自己当成品牌来经营。PHX

　　3、广结善源，建立人脉PHX

　　人脉，可说要创业时最大的资本之一。尤其脱离组织初期，一定要靠亲朋好友来提拔。建立人脉，即便是小秘书也可以出头天。三十二岁的钟雨欣，过往只是日商贸易公司的秘书，但是她加进日商秘书协会之后，意外得到即席翻译的兼职工作，她除了事前做好预备，事后检讨缺失，还会往进修相关知识，让她不断得到即席翻译的机会。PHX

　　不仅拓展人脉，还进进有线电视日本台历练三年的公关、节目企划与制作，现在成立个人公关工作室，负责日本表演团体或企业来台湾的窗口与活动企划，以及规划日本旅游。“只要想到日本就会想到我”钟雨欣自我期许。PHX

　　4、加强专业能力、整合能力PHX

　　没有专业，人脉只能用一次而已，没有第二次机会。一位独立工作者夸大，无可挑剔的专业能力是一切的基矗除了专业，要能从众多的自由工作者脱颖而出，则要有不同专业领域的整合能力。从信息科技工作者转型为个人理财顾问，现在掌管十多位客户的嘉鼎资产治理顾问公司总经理余凌霄，是典型例子。三十五岁的余凌霄，拥有产业工程与财管硕士的学历，一开始是在富兰克林投顾担任信息部分的员工，从支持部分角色，他慢慢了解其它部分的想法，后来还历练业务与研究部分。“不管在哪个部分，我都把自己当成老板来经营，”余凌霄说。PHX

　　创业后，把握四大重点PHX

　　1、初期心态要回零。经济上要有至少一年的预备。PHX

　　当过惠普总经理六年，又担任过资策会董事长三年，往年夏天拿到台大博士学位后，五十六岁的黄河明，又给自己一个极大的挑战。PHX

　　卸下董事长的职称与待遇，现在黄河明常坐捷运，几个员工待在只有十几坪的办公室里。黄河明说自己个性审慎，因此各种预备早就做好了。财务上，十年没有收进，也不会影响家计，心情上，一切回零，就像是计算机上已经打了好几页的文件，统统丢掉，重来，当作过往没有就好了。PHX

　　2、不能单打独斗，要组成可弹性合作的团队

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