跳槽诱因之二：升职。升职是好事，但要有风险意识。跳跳糖们在自家羊圈里苦熬死磕却不见曙光，忽然有机会往别家羊圈当带头羊，顿时感觉天将降大任于斯人也。但是，别家的羊圈是否舒服？别家的羊儿是否好带？你想过没有？JCL

　　成熟的老公司，往往不鼓励空降兵，由于他们要给自己的员工升职空间。往往只有新公司，才会大张旗鼓地对外招聘主管职员。而新公司的各项制度往往不够健全，薪水福利未必比得上原公司，此外还承担较高的市场风险。你总不希看工作没多久就***失业吧？你也不希看名为主管实际上却是光杆司令所有活都自己干吧？JCL

　　所以，不要为一个虚名往跳槽，除非你确定你所得到会名副实在。JCL

　　跳槽诱因之三：新鲜有趣的工作领域。俗话说的好，隔行如隔山。假如跳跳糖们实在不喜欢自己从事的职业道路，决心想换个行业重新开始。可以，请你做好心理预备先。JCL

　　跳槽之前你必须问自己一个题目——你脸皮够厚吗？JCL

　　建议脸皮薄的人不要随便换行业，由于你做不到不耻下问、忍辱负重。你在现在的行业不是第一名，在新的行业就更不会是。你缺乏相关的经验和背景，它们和你在大学所学似乎毫无关系，你底气不足，你笨手笨脚，你觉得自己像个新人，一切都得从头来过。JCL

　　新鲜有趣的东西，往往伴随着挑战和压力。假如你有职业规划，你就应该像只田鼠早早打洞储备过冬粮食——往上培训班，往结识你想从事行业的人，往了解相关的背景知识。这样，当有一天你真正触摸到梦想中的新鲜职业时，你才会挺直腰板，布满自信地说——我是有备而来。JCL

　　当然，人不需要总是野心勃勃，给自己的事业定下一个个制高点奋力攀爬。有时候，我们也想活得懒惰一点，为所欲为一点。JCL

　　对于没有太高职业理想的跳跳糖来说，赚那么多钱有什么意思？我只要能吃饱穿美玩爽就够了。老板不喜欢我，我就换个老板。同事排挤我，我就换帮同事。或者压根不为什么，干腻了就走人。JCL

　　我也羡慕这样潇洒的跳跳糖，但我自己尽不会这样想。25岁时这样想没有题目，年轻人多换几家单位也可以丰富阅历。30岁时还这样想，只能说你童心未泯。假如35岁了还是没有方向的跳跳糖，对不起，你该找个职业顾问了，假如还不算太晚的话。JCL

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