建立有效的沟通机制gLV

　　理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给治理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你！”可是，雇员却以为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收进高，让他如何平静！一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅由于沟通方式不畅，都很受伤害。我曾经听到一个高级雇员说：“假如老板早一点告诉我***，我就不会离开公司了。”gLV

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