黄先生在职介所工作的那段日子也碰到了几次大学生被骗的故事。

　　陷阱一：收保证金哄你买东西

　　有两名毕业生遭遇了这样的求职经历：他们经一家职介所先容后，到深圳一家化妆品代理公司应聘业务主管，经过初试、复试后，公司负责人称要试用3个月，叫他们先学会倾销公司代理的化妆品，每人交了150元信誉保证金，但没有拿到收据。经过实践，他们发现这些产品根本无法倾销。后来他们在一家大型商场了解到，这套化妆品的销售价格是70至80元。原来，这家公司采用这种“招聘”办法，变相地向求职者卖化妆品。

　　陷阱二：“无经验也可”引你进“套”

　　据了解，由于很多用人单位都要求求职者具有工作经验，这样将一些应届大学生挡在了“门”外。刚毕业的大学生在人才市场，常有“矮一截”的感觉。因此，当应届大学生在广告上看到“无经验也可”等字眼时，就会眼前一亮，不加思考地争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后可能吃亏。一名大学生填了表后，对方要求收取100元的保证金，屡次找工作受挫的他，尽不犹豫地交了这笔钱。半个月后，他被公布辞退，要求退还保证金，却拿不出凭据。

　　陷阱三：粉饰工种逼你辞职

　　有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘“经理”，月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天，公司负责人就叫他们“先从基层干起”，让他们先在1个月内，每人倾销价值1万元的保健品。1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还付出了中介费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。

　　陷阱四：骗了培训费就“炒”你

　　一名大学生经职介所先容，应聘到一家保健品公司，在与公司签订合同时，公司提出为了进步其工作业绩，公司将对所有新进职员进行为期半个月的培训，公司将邀请某某大学著名教授来讲课，因此这笔280元的用度将由个人承担。当该名大学生犹豫未定时，对方工作职员劝说：“培训后，你终生受益，这笔钱值得出。”听这一说，他想通了，便交了培训费，结果讲课的并非什么著名教授。当培训结束时，公司通知他：培训后仍分歧格，你被辞退了。

　　黄先生说，现在很多大学生之所以成职介所被骗对象，一方面跟当前就业形势严重有关，另一方面也在于大学生经验不足、急于求成有关。对于上面各种骗局，大学生一方面要多了解信息，另一方面开阔自己的求职视野，进步辨别能力。

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