三国时期蜀汉英雄们的故事可谓源远流长、妇孺皆知。与刘备桃园结义的关羽、张飞等人构成了蜀汉团体中最为资深的元老团队。他们凭借着刘备汉室宗亲的“品牌”和非常有限的资源，不屈不挠地与命运抗争，在险恶的浊世中顽强地生存了下来。在得到以诸葛亮为首的文官团队倾心辅佐之后，不仅联合东吴一举击败了曹操这一最为强大的敌人，还巧妙捉住各种机遇接连夺取了荆州、益州和汉中，迅速建立了与曹操和孙权形成鼎足之势的军事政治团体，在短短12年之内就实现了《隆中对》的第一步战略构想……不丢脸出，蜀汉团体的元老团队是一支具有很强的凝聚力和战斗力的团队。

　　但是，蜀汉团体在企业元老团队治理方面却存在很多弱点，致使蜀汉团体无法保持创业期的兴盛，终极走向衰落。

　　这是一支使命和愿景模糊的团队。这支团队之所以能够走到一起，原本并不是出于“振兴汉朝、打造太平盛世”的崇高理想，更多的是出于躲避浊世和寻求自保的消纵目的。他们对每一次攻城略地或战胜强敌的成功都报有强烈的侥幸心理，习惯于走一步看一步。迫在眉睫的危机一经消失，积极进取的动力就立即减弱。“光复汉室”的旗号更多是为了使自己尚不强大的团体能够披上正当的外衣。这支团队对一统天下、全面建国的宏伟目标明显缺乏精神上和物质上的预备。

　　这是一支缺乏规则意识的特权团队。这支团队的凝聚力主要来自于对刘备皇室血统的崇拜及对刘备深厚礼遇的感恩之心，来自于一种“哥们儿义气”式的情怀。刘备对这支元老团队的治理更多是依靠情感手段而不是利用原则和规范，关、张等人更由于自己与最高领导者之间特殊的私人关系而拒尽任何形式的约束，自省自律就更是无从谈起。三国时三雄师事政治团体的元老团队中，蜀汉团体的元老团队规则意识最为匮乏，以诸葛亮为首的文官团队对这个团队的治理实际上是无能为力的。

　　这是一支缺乏包容性的团队。关羽和张飞等人最初都是下层平民（关羽还是一个负罪亡命之人），文化程度较低，心胸和视野均较为狭窄，缺乏大局意识和雄师团的组织领导能力且存在严重的人格缺陷——关羽性格刚强，在文官和学者们眼前狂傲自负；张飞脾气急躁，不懂得体恤笼络下属；为了维护个人的地位和利益，他们对任何新的外来者（特别是能力较强的外来者）都百般排斥，起初甚至对诸葛亮都十分排斥。只是由于诸葛亮等人不可取代的卓越才能以及刘备本人出色的“平衡技术”才使元老团队与“空降的”文官团队在相当长的一段时间内相安无事。

　　最后，这是一个缺乏进取精神的个人英雄主义团队。关羽和张飞等人一向以“开国元勋”自诩，经常在文武百官眼前大摆元老资格，以为自己无所不能，无视他人的上风和潜力，盲目蔑视竞争对手和同盟者。将个人过往的成功经历肆意夸大乃至神化，而对个人过往的失败记录就往往回于“天意”或“对手过于强大”，缺乏对自身不足以及他人优点的认真反思和研究，自然也就缺乏虚心学习和不断提升的动力。

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