我说：“后来呢?”

　　小王说：“后来老板安排往做培训，希看以我丰富的销售经验来弥补公司培训方面的理论有余而实战不足(销售培训师都是高才生，但都没有销售实践经验)，可人力总监说我经验有余而学历太低，公司的培训师最低的都是硕士，而我只是个名不见经转的专科生，自然没戏。”

　　我说：“怎么能这样呢?学无先后，达者为师嘛!你写的营销文章也算是有些名气了，你的经历都可以写几部教科书了!呵呵。”

　　小王说：“别损我了!我自己有几滴墨水，还是明白的!”

　　我问：“接下来怎么样了?”

　　小王说：“后来人力总监安排我往媒介部，可媒介部经理说我文笔过于犀利，写东西总是一针见血，过于理性，缺少感性，只适合写评论类文章，不适合写宣传稿，软文宣传的要求是‘润物细无声’。”

　　不愿认输——大区经理做文员

　　小王叹了一口气：“唉，于就我就成了‘没人要的孩子’，人力总监也觉的为难，呵呵我原本一个很多企业都在想挖的营销人，到了这儿成了‘鸡肋’了!这时我的自信也受到了前所未有的打击;正当我处于情绪低谷的时候，有一位部分经理收留了我，让我到她的部分做了一个文员。”

　　坚持忍耐——在哪跌倒就在哪爬走来

　　“文员?”我刚喝的一口水把我呛的咳了半天。我震动的问：“你从一个大企业的大区经理跳槽做文员，你是怎么想的，你能适应角色的转换吗?”

　　这时小王反而淡淡的说：“一开始我也是这么想——我是‘一匹在市场从林中捕猎的狼’，现在却把我放在动物园里吃草，我不知道狼是学会吃草，还是被饿死淘汰出局;但是有一点，我尽对不会主动放弃───不离职，既使外面有更好的发展机会，在哪跌倒就在哪爬起来，我相信机会总会有的，我不承认我失败，只不过暂时没有成功罢了，我相信老板不会花钱养闲人，早晚会给我发挥的机会的。”

　　停顿了一下小王接着说：“我现在特别喜欢听齐秦的歌───‘北方的狼’，孤独、无助、饱受沧桑、面临生存的考验却仍不放弃执着的追求───那传说中美丽的草原。”

　　职场反思——做人和做事都重要

　　我很有感慨的对小王说：“很兴奋你在这种不公正的待遇和尴尬的境况中仍然这么乐观，这说明你更加成熟了;实在这不并不只是领导们‘能力’和‘听话’哪个更重要的选择题，而是你自己对于‘做事’和‘做人’哪个更重要的选择题。”

　　小王也深有感慨的说：“是啊!很多时候‘做人’比‘做事’更重要，不会‘做人’领导就根本不会给你‘做事’的机会;以前我对做人和做事的理解比较片面，以为这只是一个单项选择题，于是我选择了能力，总是在学习，想尽办法进步自己的工作能力;现在我明白了，做人和做事是一个多项选择题，两项都重要。”

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