年关逼近，人们都心怀鬼胎，盘算着来年的出路题目，这是非常正常的事。当然，这种正常会给您这样的人力资源部分带来麻烦。那些跳槽的，往往是两极上的员工：不是最差的，混不下往的，就是最好的，不屑于继续混下往。所以，老板们经常悲哀地发现，只有那些中不溜的员工安详地端坐在陈旧的饭碗之上，一脸迷茫。这些中等人脸上不得不升起向往开春的紫气，但却暗自用一种失落的神情观察那些离往同事的职场沉浮轨迹：或不动声色地庆幸或咬牙切齿地嫉妒。

　　作为一个能够经常换位思考、深明大义的雇员权利至上主义者，我完全能体谅您的心情，我完全明白一个负责招揽员工的雇员内心的困惑。您既想

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