生活从来都不是十全十美的。对此，林斌从未有过这么深刻的体会。xzJ

　　三十而立的年纪，一毕业就供职于出版社，算下来也有***个年头。从新人成长为业务骨干，林斌的辛劳不是一朝一夕。xzJ

　　心里有数。xzJ

　　初来乍到时，就有前辈告诫过他，在部委下属的事业单位工作，要想出人头地，除了能力还得靠机遇。于是，林斌一直铆足了劲，在业务学习上不敢有半点儿放松，除此之外，平日里也很留意跟同事搞好关系。xzJ

　　机会终于来了。xzJ

　　半年前，社里把几个部室主任的岗位拿出来竞聘。通过笔试、口试、公示等几轮苦战，林斌如愿以偿地当上了二编室主任。xzJ

　　还没等到他“新官上任三把火”，麻烦就一个接一个的出现了。实在，林斌心里明白，所有题目的关键就出在老张身上。xzJ

　　老张是出版社的元老，但这次却被派来给林斌当副手。先不说老张心里有想法，就连林斌自己都觉得，不论是经验还是资历，自己这个“领导”在“下属”老张眼前都颇有压力。好在几年来林斌一直是勤奋好学、不耻下问，在业务能力上他还是信心十足的。xzJ

　　不过这些年，林斌见了老张一直都是以“老师”相当，这回职位上往了，还真不知该改口叫什么称呼好。遇上了社里启用年轻人进进治理层的这趟车，林斌也只好迎难而上了。xzJ

　　谁知上任第一天，老张就给林斌来了个下马威。每周一次的部分例会上，一边是林斌慷慨激昂地发表“就职演说”，另一边是坐在一旁的老张哈欠连天。部分十来个人围坐一桌，大伙嘴上不吭声但谁都看得出来，这摆明了就是消极抵抗。饭桌上敬酒时分，老张举着羽觞，拍着林斌的肩膀“语重心长”地说：“我年纪大了，是该你们年轻人上了。”但言辞神态间又透着不满和袖手旁观的意思。xzJ

　　如何当好前辈的领导，一度成了林斌上任之初的最大烦恼。最初，林斌按照“年长为尊”的传统，尊敬老张并主动听取他的意见。可两人同在一间办公室，有时下属拿着工作报告进来请示时，还没等林斌开口，老张就像没事人一样，要么起来倒茶喝水，要么干脆出往待一阵子再回来。有时候林斌实在抹不开面子，也征求一下老张意见，可老张总说：“你是主任，你看着办吧。”xzJ

　　跟过往单枪匹马做一项工作不同，走上治理岗位，林斌感到更多的是如何协调关系。真是“屁股决定脑袋”，过往他还一直觉得原来的主任完全就是个“老好人”，哪哪都要摆得平，还要把握下属的特点和性格，针对不同人采用不同方式进行激励，尽可能让大家朝着一个目标使劲。但就这样一件简单的事情，现在落到自己头上，还真的需要花更多时间往思考。xzJ

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