当然，理论是死的，而市场是活的！一个团队在不同的阶段，它要补的短板是不一样的。而一个团队在某一阶段，它可能要均衡地提升各项能力，此时我们就不能往钻“补短板”的牛角尖了。但无论如何，“补短板”的木桶理论对团队建设有很大的鉴戒作用。

　　团队协作与配合——团队建设的重点之二

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