学习之痛苦

　　无论企业作为学习性组织，还是老板本身需要改变学习，很多老板是又工作又学习。但是一个成功的人往往会用过往的经验来衡量今天的经历，以前这么做可以成功，那么现在是不是也可以这么做？然而一个渴看超越自己的人实在不得不面临改革自己的痛苦。

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