留才锦囊三:
提供具有竞争力的薪酬
对于留才来讲,具有竞争力的薪酬是一个无法回避的题目。就如同高楼大厦的根基,若是缺失这个根基的稳固性,那其他的诸多留才策略也只能是空中楼阁,可看而不可及。
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1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感,它可以最大限度地激发...[详细]