养成也是与时俱进。我们在熟悉团队文化的凝聚性、恒定性的同时，也熟悉到越是优秀的团队文化，越轻易突显顽固性、排他性的一面，影响创新，以致走向反面。因此，养成也在于在日常运行中，在保持团队凝聚、恒定的同时，克服团队文化的排他性、坚持开放，与时俱进，使团队文化在养成中保持旺盛的生命力。

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