个人意识与联协气力：zir

　　很多的打工者脑海中都存在着个人英雄主义，总希看在一些事情上表露一下，在老板眼前表表功，为了不被其他同事分摊往一些功劳，所以有时候就会冒着一定的风险（当然是以公司的资源为本钱的了）一个人单枪匹马干点什么出来，当然，要是出了漏了，最后还得是公司承担，很少有打工者们会从降低本钱及风险、或是进步效率的角度出来，往主动联合其他同事，共同完成某项任务，这个个人英雄主义有时候是要害死人的。zir

　　本钱概念：zir

　　作为老板，公司的每一分钱的支出都会算作是本钱，省下来的就是利润，所以，精打细算是很多老板的习惯性思维和动作，而打工们却是大方的很，反正公司的资产是老板的，又不是自己的，浪费点也不是割自己的肉，只是自己工作方便顺手，浪费点又算什么，以至于很多打工者在自己做老板的时候，还改变不了在打工时养成的大手大脚的习惯。zir

　　办事一条线：zir

　　条条大路通罗马，完成工作一定不止一种方法，但打工者长期打工生涯下来，已经习惯了用单一思维往考虑题目，A事就用A类解决办法，B事就用B类解决办法，很少会往用超越性的思维来从多角度多方向来讨题目的解决思路。zir

　　机会：zir

　　打工者往往习惯等待机会的降临,却很少从主动创造机会的角度往考虑,尽大多数的所谓机会都是要靠自己创造的,最最少得有迎接机会的基本预备.zir

　　长期的打工固化了人的种种思维，淡化了人的责任感，抹杀了人的创新思维，没有本钱概念，缺乏长远规划。最为关键的是，打工打的越久，看题目的视角就越悲观，自己也就越自卑。我改变不了身边的人,也不想往改变他们。再说了,有这份力气为啥不为自己干呢。于是乎,我就从边打工边创业起步,直至完全脱离单位,拥有自己的公司.zir

　　实在,从我父辈那个年龄段的人来看,是非常看重工作的稳定性, 父亲希看我好好工作,我每次跳到一个新企业里,父亲都恨不得我能一辈子在这个企业干下往。我的每次跳槽,老父亲都心神不安,怕有个闪失,丢了工作,后来直接扔掉工作自己创业,也是费了好大劲,才让老父亲逐步接受下来。实在,我们的理解差别在于,一个是为了确保生存的稳定性,一个是担心个人价值被埋没,每个时代的社会环境都会促使人对自己的生存安全和个人发展作出不同的考虑。当今的社会环境是具备实现个人价值的土壤,路怎么走,那就要看你自己的了.zir

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