第一，收益坎。很多老板在未创业之前都是公司的骨干，深得老板欣赏，身价自然不菲，但是创业初期由于各种原因，辛辛劳苦一年，能够获得的收益还远远不如打工，甚至会“吃老本”，这种收益的巨大落差是每一个初期创业者都必须面对和接受的残酷现实。EZy

　　第二，亲情坎。收益下降带来的影响会逐步波及到家庭，加之创业者夜以继日地工作，全然不会顾及家庭的“内部事情”，这个时候家庭的阻力往往会与日俱增，这个时候就需要创业者顶住压力，力排众议，坚持走下往。EZy

　　第三，领导坎。治理和领导有着本质的区别，创业者不仅要具有一定的治理能力，更要具备强大的领导能力，带领团队朝着正确的方向努力，不断为公司创造效益，为团队成员谋福利。更为关键的是，创业者可以在治理上出错，但是一定不能在领导上出错，否则公司随时都有可能遭遇险境。EZy

　　第四，人情坎。创业初期，创业者会遭遇各个方面的挫折和打击，尤其是他人的各种非议。这就要求创业者坚持自己的道路，跨越人情坎，抛弃人情的是是非非，埋头苦干，勇往直前，向着目标努力奋进。EZy

　　第五，心境坎。“心境”决定“眼境”。创业者碰到挫折打击的时候，一定要迅速调整好自己的心态，尽快营造良好的心境，从而继续进步双眼所能看到的境界。唯有进步“眼境”，创业者才会继续保持旺盛的精力和强大的战斗力，才能迎来鲜花盛开的未来。EZy

　　第六，分享坎。打山河轻易，守山河难；可以共患难，却难同富贵；这些林林总总的现象历史上屡见不鲜，很多创业者都有可能碰到，这就要求创业者针对利益分配方法，制定行之有效的分享制度，而不是等到掌声一片时才发现要往解决公司的内部矛盾。EZy

　　第七，责任坎。公司壮大了，就要涉及到员工招聘和培养的题目。每招聘一名员工，创业者就承担了一分责任，这一类的责任会越来越多、越来越大、越来越重，这就需要创业者不断进步自己的承受能力。更进一步的是，公司壮大了，就要承担其它相关的社会责任。取之社会，回报社会，每一位创业者都要拥有这样的境界，才能更好地将公司从一个境界的成功带向更高境界的成功。EZy

　　第八，鲜花坎。创业过程中的阶段性成就，就像鲜花一样，轻易“迷惑”人的双眼，以为“鲜花”可以永远鲜艳下往。实际并非如此。骄兵必败，创业者一定要经受住鲜花的***，不能有丝毫懈怠。EZy

　　第九，身体坎。熬夜是创业者不可避免的作业。熬夜有害健康，这是众所周知的常识。但是创业过程中工作繁多，不熬夜，几乎是不可能的事情。这也就需要创业者有着良好的身体素质，否则必然会很难抵抗疲惫的侵袭。EZy

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