一个大专生，用了六年时间，让自己从一般职员成了老总，完成了自我修炼的过程。看似偶然，实在中间蕴含着必然。

　　我是一个大专生，用了六年时间，让自己从一般职员成了老总，完成了自我修炼的过程。我想我的经历，对于想谋取企业中层以上职位的低学历者和只有一点工作经验的应聘者，能够有一些鉴戒……

　　每个公司都缺人

　　我是一个大专生，在硕士、博士、MBA满街跑的年代，我的竞争力在哪里？我怎么才能超越他们？难道我也只能选择和他们一样再用几年时间往拿个大本、硕士学位吗？

　　我不甘心！

　　毕业后，我疯狂地投了很多简历，大多如石沉大海。一次偶然，我在北京的表哥知道了我的境况，要我往北京发展。表哥的一句话印进了我的脑海：“每个公司都缺人，关键你要进进人家的视野。”

　　在表哥的帮助下，我结合自己的爱好和能力，选择了网络公司，那时候正是网络***。抱着一大堆招聘材料，表哥帮我分析哪些公司适合我，应该从哪个角度往感动他们。按照表哥的要求，我选定了5家公司，在网上搜集了他们大量的资料，然后和表哥进行分析。有些公司没有资料，就找同类的公司进行分析。在和表哥的不断碰撞中，我对这5家公司的行业情况和优劣势基本搞得很清楚，而且表哥还要求我对着镜子进行演讲。

　　我有针对性地制作了五份简历投递了出往，只有一家公司给了回复，要求我周日过往口试。但是这家网络公司要求有2年行业背景，3年从业经验，这些我都没有。表哥给我打气，说就让我按照自己的表现往发挥，反正光脚的不怕穿鞋的，大不了失败了再来。

　　口试官是HR总监，一位很严厉的中年男子。口试时我状态不太理想，10分钟自我先容结束后，脑袋发懵，不断流汗，不知道自己在说什么，在家里的演练全派不上用场。结果不用说，他做了个送客的手势道：“谢谢！下一个。”正在这时门外进来一位中等个子的男子，他走到HR总监身边问：“今天招聘情况怎么样？”我一看正是公司张总经经理——他的照片曾在网络上见过。

　　反正出局了，不如一搏！我也不知道哪来的勇气，起身对着张总大声道：“张总您好。贵公司存在很多题目，必须马上采取措施。”这几句话顿时把张总吸引住了，他手一指道：“你来我办公室。”然后转过头对着HR总监说：“你也过来。”

　　“什么意思？你把话说清楚！”一走进张总办公室，张总就问我。我稍微整理了一下自己的思路，把自己这几天对于网络行业的意见全都说了出来：“现在网络业泡沫崩盘的可能性很大，公司摊子展的太大，假如遭遇行业性风险，公司的现金流将会有断流的危险。”我缓了口气，接着说：“最近我天天看你们的网站，至少发现了5个严重的题目。首先是网站定位不清，内容一应俱全，像个大杂烩，没有自身特色……”张总开始不以为然，渐渐地眉头皱得越来越紧。

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