中新网4月28日电中国石油本日公布的2009年第一季度报告显示,净利润同比下降35.3%,雇员酬金本钱反而同比增加10.84亿元。

　　净利润大降 员工薪酬反升

　　报告显示,按照国际会计准则,中国石油实现回属于公司股东的净利润189.56亿元,同比下降了35.3%;雇员酬金本钱反而由往年同期的138.06亿元上升到148.90亿元,同比增加达10.84亿元。

　　中国石油在报告中称,期内国际金融危机继续蔓延和深化,国际油价持续低位运行,内地石油石化市场需求下降,面对复杂严重的宏观经济环境和日益激烈的市场竞争形势,治理层透过努力控制各项本钱用度,优化资本性支出,全力保障生产经营平稳运行,团体运营状况好于预期。

　　此外,报告还显示,今年前三月中国石油生产原油2.06亿桶,同比下降5.7%,生产可销售自然气5,234亿立方英尺,同比增长7.9%。加工原油1.85亿桶,同比下降14.6%,生产汽油、柴油和煤油1,636.6万吨,同比下降13.5%,生产乙烯66.3万吨,同比下降6.5%。销售汽油、柴油和煤油2,125万吨,同比下降2.8%。

　　绩效与薪酬失调频现

　　日益膨胀的高管薪酬,尤其是那些与企业经营业绩明显失调的超高薪酬,已经成为社会公众关注的焦点之一。

　　已经公布的2008年年报显示,高层薪酬合计超千万元的公司达到50多家,其中中国石油以9783万元的总报酬位居榜首,成为对高管最“慷慨”的上市公司。民生银行以8994万元紧随其后,中国平安以6991.83万元的总报酬暂居第三,深发展和华发股份则分别以4373万元和4107.90万元总报酬列第四、第五名,这5家公司以超过4000万元的报酬总额领先。其中华发股份比总薪酬2007年增长了334.6%,但2008年净利润仅比上一年增长79.5%。

　　从高管个人看,在所有上市公司中,深发展董事长Frank.N.Newman以年薪1598万元荣登榜首。其薪酬较2007年同期下降30%,而深发展2008年净利润同比下降76.83%。

　　另根据中国证券报信息数据中心的统计,截至4月23日,剔除不可比因素后,1209家上市公司高管薪酬共计39.73亿元,同比增长5.73%;1209家公司实现净利润6979.48亿元,同比下降16.75%。上市公司业绩固然整体下降,但高管薪酬却未显“跌势”。

　　背靠垄断 逆势而为

　　中国石油竟在净利润大降之时雇员酬金反升,这究竟在说明着什么?恐怕还是“垄断”在作祟。

　　联想到日前的五大航空公司联手涨价,房产商说房价现在涨的还不够,和工资相比基本没有涨,言外之意就是房价还应该上涨,加上正在传说中的电价上涨,“涨价”一词在垄断行业频频出现。

　　而前不久,全国各大城市中石油、中石化加油站先后上调成品油零售价格。对此,业内人士以为是垄断行业“潜规则”作祟。

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