职场人都知道，频繁跳槽会对自己的职业生涯规划造成不良的影响，然而，一个聪明的有计划有眼光的职场人，会很清楚自己在什么情况下应该主动辞职，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过。转眼间，好多人可能就此成就了大业，圆了自己的职业梦想，而你却是另一种人，不是对于矛盾和瓶颈无动于衷，做一天和尚撞一天钟，就是过于谨慎，常常瞻前顾后，拿捏不定，导致机会悄悄溜走，苦恼而又无奈。这里，职业顾问归纳了八条“跳槽信号”：
　　
　　1、你的企业，企业所在的行业正面临着巨大的发展瓶颈。有太多的企业参与了竞争，瓜分着一块已经逐渐缩小的蛋糕，企业的销售、利润正在螺旋形的下降，客户不断流失，围绕企业的关闭、倒闭、被收购的谣言充斥着企业的每个角落，你的同事、好友已开始在寻找工作了。
　　
　　2、你与直接上司的关系紧张，水火不容。出于性格、习惯、价值观的不同导致你们始终针尖对锋芒，已经到了一触即发的地步，即使你已经做出了退步或者努力弥补沟通，但还是无济于事的时候，不妨考虑另谋高就。要知道，在企业内掌握着你的生杀大权的始终是你的直接上司，他容不得你，你也永无出头之日了，与其耗着，不如结束。
　　
　　3、你的生活质量突然发生了重大的变化。买房、购车、子女教育等费用使你目前的收入入不敷出，捉襟见肘，而你此时有能力找到一份更高薪酬的工作，你不妨考虑换个环境。
　　
　　4、你无法融入企业文化。你的价值观和企业崇尚的工作理念、价值观、企业文化格格不入时，你必然会很难融入到企业的团队群体，被视为一个怪人或者异类分子，这会消磨你的工作热情和积极性。这时候，你这位“特殊人物”又怎能心情愉快地参与工作呢？而且在公司继续生存的权利也会时刻受到威胁，这时不如三十六计走为上计。
　　
　　5、成了公司的“公敌”，这时当你又遇到了巨大的外来“拉力”时，跳槽更是明智的抉择。如果有猎头公司给你带来了诱人的礼物，你能拥有职位升迁或者从事心仪的岗位，薪酬涨幅达到了你的心理价位，跨入拥有良好声誉和知名度的公司，建立合理的职业生涯规划，面对如此可遇而不可求的良机，你还犹豫什么呢？
　　
　　6、你发现你重复做着毫无挑战性的简单工作。当初刚上任的时候，你能边学边做，获益匪浅，而如见你对所有的业务已经捻熟于胸，在你的眼里自己成了一个简单的按部就班的操作工。每天没有新鲜血液的注入，只能不断的重复，而又没有升迁的可能。你逐渐对这样的工作丧失了热情，甚至害怕厌倦上班，这时我们说你遇到了职业发展的瓶颈，建议你该换份工作了。

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