众所周知，大学生就业问题已是民生工程最紧急的事情，如果加上往年毕业未就业的大学生，估计今年将有1000万左右的大学生需要在社会上找到自己的位置，这还不包括因为经济危机而失业的，以及没有读大学的高中、中专毕业生。两会上我们听到了各种各样来自于代表、委员们的提案，有鼓励大学生自主创业的，有提议向大学生发放就业券的，有通过拨款鼓励大学生当村官的，甚至还有建议重新恢复5年制大学的说法。实际上，很多做法都还只是停留在头痛医头、脚痛医脚的层次，短期来说可能会有缓解的作用，但大学生就业是一个系统工程，它不仅仅需要政府的政策引导，也需要学校、企业的通力合作，以及大学生的心态转变。ET8

　　这个道理其实并不复杂，我们的社会保障体系还不够完善，民众在住房、医疗、教育、养老等方面还有许多后顾之忧，在经济不景气的情况下，老百姓就会省点花钱，省点花钱必定导致消费市场缩水，市场需求下降企业的经营就跟着下滑，企业的生意不好必然就要开源节流，裁员、减薪、停止招聘便成为最立竿见影的方法，所以，完善社会保障体系是刺激经济和就业的第一张多米诺骨牌，也是真正治本的药方，但是问题摆在这里，大学生的就业已经迫在眉睫。ET8

　　经常有大学生以邮件等各种方式向我咨询，大多都是非常迷茫，不知道在就业形势严峻的情况下应该怎么做，找工作屡屡碰壁，或者在工作中常常遇到挫折，以致于开始抱怨社会、怀疑自己、灰心丧气、得过且过。这一方面折射出我们的大学教育在一定程度上与社会实践脱节，敢招毫无工作经验的应届毕业生的企业还是少数，而且招聘的名额也是杯水车薪，大学生显然供过于求；另一方面，也可以看出大学生面对就业的三个问题：盲目的自我规划、眼高手低的行为作风以及浮躁的就业心态。ET8

　　我看了CCTV《小崔会客》近期的一个两会特别节日，讲的是大学生就业的话题，其中参与节目的两位女大学生非常有代表性，一个是去年毕业至今仍未找到工作的，另外一个则是世界五百强企业的中国区总裁助理，相对于未找到工作的这位女大学生，当总裁助理的同学其毕业院校的名气还要更小。那究竟是什么原因造成这种巨大的差异呢？很明显，在节目的对话中，当总裁助理的同学形象气质和自信程度更优，语言表达更流畅，逻辑思维清晰，善于交际，而且有数据分析和精通两门外语的能力；反过来，未找到工作的同学说话缺乏自信和底气，而且对自己能干什么、适合干什么非常的模糊，也不愿意下到基层组织、做基层的工作。自助者天助，同样向企业发了大量的简历，但是收获的却是不同的命运，但是，这仅仅是命运吗？ET8

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