当大学生走出校园的那一刻开始，他们就必须学会自我营销，必须对自己的职业定位、兴趣做一番剖析，以此为基础来做职业规划和营销包装。一个都不知道自己斤两的人，怎么能轻易地让社会接纳你呢？正如一个向森林盲目开枪的猎人一样，你怎么保证一定能够得到猎物呢？对于大学生来说，你的长相可以没有个性，但简历一定不能没有亮点，你也许没有太多内才，但一定要懂得如何在正确的时刻表现最好的自己。ET8

　　眼高手低和浮躁也是大学生就业的障碍，很多的毕业生向往京沪深穗这样的发达城市，希望挤进令人艳羡的外企当个白领，希望一开始就能在企业独挡一面，或者至少干些技术含量更高的事情，殊不知自己却连写个公告、做个分析这样的小事都搞不定。到头来企业觉得大学生的能力言过其实，而大学生还觉得企业不懂得用人。所以，建议大学生们一定要放低身段、放低期望值，下到基层、奔向西部，面向有潜力的中小企业、民营企业，其实机遇还是很多的，我们的国家地大物博，还有巨大的发展潜力和市场空间，说不定经济危机就是西部大开发和开拓乡镇市场的最佳契机。ET8

　　建议高等院校要开始与社会组织紧密联系起来，比如把社会实践纳入毕业考核的分数，定期邀请企业家、成功创业者、职业规划专家、成功就业的毕业生到校演讲，多让大学生接触象牙塔以外的东西，提前种下职业危机和挫折疫苗，才不会让大学生一毕业就感到茫然和不知所措。ET8

　　事实上，对于很多中小企业来说，企业自身的生存与发展已经有很大的挑战了，他们还无法把培养大学生上升到社会责任的层面上，他们需要更多有工作经验的人才，所以通过任何形式鼓励企业招聘毕业生是不现实的，这只是个短期行为，而对企业的长期良性发展有很多不确定的因素。我们需要的，是那种真正把培养大学生当做自己人才梯队建设的企业。ET8

　　而在竞争的红海里面苦苦挣扎的大学生们，要想最快地找到蓝海，取决于自己游向何方，以及游泳的能力和心态，命运，它终究还是在自己的手里。ET8

　　作者：林岳，海归学者，凌雁管理咨询首席咨询师，多家热门媒体专栏作家，对营销、人力资源领域的创新与变革有深层、独特的见解，欢迎深入交流：lyc@lynear.net / andrilin@hotmail.comET8

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