左蓝和吕宗芳早就决定把他发展成***了。

　　在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。

　　真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。

　　10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。

　　余则成向来是有靠山的人，一开始的吕宗芳，后来的站长，甚至是戴笠。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。

　　但比靠山更重要的，是余则本钱身的价值。

　　假如没有军统背景，吕宗芳尽不会拉拢他。假如没有立下大功，戴笠也不会青眼相加。假如他不能帮站长弄钱，也不可能获得庇护。

　　所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的作业，为自己找好靠山很重要。

　　而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。

　　11、你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。

　　当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。

　　你是他的，他是他自己的。

　　在潜伏里，马奎曾经是毛人凤的侍卫，按说有此大靠山该有恃无恐才对。但马奎一失事情，毛人凤立即就躲了。

　　当你的事情与上司的利益有冲突时，他们会尽不犹豫的出卖你。

　　无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。

　　别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。

　　12、上司说他对你很放心，事实可能正好相反。

　　站长经常对余则成说，我对你很放心。可事实上，站长对余则成的摸索调查从没停过。

　　假如上司真的对你放心，他根本不用经常提及。

　　真正的信任，是通过行动表现的。当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。

　　而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。

　　13、站在上司态度上想题目，站在自己态度上办事情。

　　当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。

　　你要站在上司态度上往考虑题目，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的态度抉择，有些做，有些推脱。

　　就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。

　　选择符合自己利益的事情往做，不符合利益的想法推搪。

　　用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。

　　14、上司忽然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。

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