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员工定位:精明而不高明的“精细治理”(2)

发表日期:2009-11-07 | 来源 :未知 | 点击数: 次 收听:
 
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  手机定位还存在一个对员工尊重的题目。大多数人对被监视和跟踪都会有不好的体验,在这种状态下工作是很难有好的业绩表现。正如一句我们经常说的话一样:棍棒也许可以改掉一个坏孩子的小毛病,但永远无法培养一个好孩子。

  往大点说,手机定位员工的情景很轻易让人想起奥维尔的一部小说:《1984》。在那个国家里,老大哥监视着公民的一言一行,那个国家看似秩序井然,实在是一个非常不幸福的国家。假如治理者想体验这种感觉,只要在你的座位后面安装一个摄像头就够了。

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