一个优秀的企业，夸大的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业治理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解治理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权赏罚；而平级之间及下属与上级之间的沟通则消除彼此之间的误解，或者了解彼此心中的真实意图，使团队在工作中发挥出更大的效能。

　　可是，在现实生活中，领导与员工之间相互沟通并不是一件轻易的事，由于受等级观念、官本位思想、趋炎附势心态的影响，往往存在一定的误区：

　　一、对上沟通没有

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