——除上述规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。GmW

　　本案中，若钱某在2008年1月1日后提前30日以书面形式通知用人单位，就可以解除其劳动合同。而《劳动合同法实施条例》（草案）第二十六条也规定，新法实施后原劳动合同中的内容与新法相抵触的，自新法实施之日起失效，因而，钱某也无需支付用人单位违约金。GmW

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