在新灵制药公司混迹了半年的催成终于被公司劝退了。当他默默收拾着自己的东西黯然离开自己的办公室时，与他在一间办公室里的男女同事们谁也没有站起来对他说一句话，他（她）们只是透过由兰色的办公桌隔板的毛玻璃，或是伸一脖子看着催成离开，这不仅在于催成的人缘题目还在于他较差的人际关系。

　　催成的离职也是偶然中的必然，同时也成为被新灵公司劝退的一名与中层治理职员薪酬相差无几的一名技术型员工。而且在催成任职于新灵制药企业的半年时间当中，除了企业给他开了高额的工资以外，而且由于他本人直接或间接产生的用度也是相当大的。

　　新灵团体是一家集房地产开发、建筑安装、医院以及制药公司为主营业务的团体企业，在当地算是首屈一指的实力派企业。新灵制药公司则是企业团体下辖的一个有着巨大增长潜力的制药公司。由于新灵制药公司最新获得国家审批了四个国药准字号的新药，需要进行在医药市场的全面推广。因此，需要三名药品专业推广师从事新药的专业推广工作。

　　此时，公司到了人才市场往招聘新药推广师，而催成恰好刚从一家中型制药企业的市场部辞职，急需要找工作。他已经在人才市场转悠了将近一个月的时间了，仍然没有遇见中意的工作，不是工资待遇低，就是人家看不上他。此次新灵制药公司前往人才市场招聘，也是出于急于打开新药的市场局面考虑，不断有人前来填写应聘表。催成也来到了新灵制药公司的招聘位前，填写完了一份表格刚要递上往，非常偶合的是，新灵前往招聘的三人中的一位副经理恰好熟悉催成。于是，他们聊了起来，还拉起了家常，叙起了旧。

　　自然，催成由于这位副经理的从中斡旋很顺利的进进了新灵制药公司的新药推广部。由于公司考虑到了新药推广师对于新药的推广不仅责任重大，而且是一项任重道远的工作，所以将三个新药推广师的工资待遇按照中层治理职员的标准进行发放。

　　新灵制药公司四个国药准字号的新产品市场营销推广如火如荼顺利开展起来了。新灵制药公司为四个新药产品的市场推广，可谓下了很大功夫。不仅积极利用企业现有的OTC营销网络，而且还大量动用了医疗市场的资源。尤其是目前医药厂家被规范之后的专业营销推广，这就显示出专业推广师水平的高低与发挥好坏了。专业推广师的职责重大，并且也需要与营销职员密切的沟通配合。

　　负责新药的营销总监将新药推广师分成三组，催成被分配到了第三组。负责当地最大中心市场的新药推广。由于催成是学药学专业的，大家普遍以为他应该对药品的理论把握与研究在专业上是没有题目的，所以，刚开始时对他的推广水平没有怎么怀疑，而且他也是有着近十年工作经历的一名员工，大家也相信他有这个能力水平把他负责的新药推广工作做好。但是谁也没想到，催成竟然把工作做得如此之烂。

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