方阵没有复杂的设计与过于精心的安排，甚至说是很简单，简单的有些纯粹，而往往越是简单的东西才越是具有气力，越有效果。简单的阵法又轻易被只知道战斗，不知道思考的士兵们轻松把握，否则，过于复杂的阵法就缺乏了可复制，可替换的特性。固然斯巴达方阵看起来很简单，但是其气力即强大又玄妙。G7L

　　固然当时希腊很多国家都采用此类方阵作战，但只有斯巴达人把这种方阵的威力发挥到及至。由于，斯巴达方阵的作战策略不同于其他军队，他不仅是一面坚固锋利的墙壁，更是一张灵活有力的大网——当方阵发动并向前推进时，几乎无人能冲破这个方阵，当方阵中某个局部被敌人冲破，后面的人马上会补充上往，使整个方阵不会出现混乱；而当敌人想撤退或溃散时，方阵又可以迅速变成一张大网，将敌人包围，或逐一击破，或围歼。可以用“聚中有散，散中有聚”来概括形容斯巴达方阵的组织策略。其巧妙地解决了大规模战斗中大量士兵参与导致的组织行动迟缓，失往灵活性；而过于灵活则使组织分散，失往了团队的协作气力，这一矛盾的题目：无论团队多么的分散，都是一样的强，无论多么凝聚又都是那么的灵活，这样自然使对手无法匹敌，在当时的希腊甚至有人以为：斯巴达方阵是一支由神所带领的军队。这对于我们今天很多规模到达一定程度的企业来说是一个启示，我们很多企业组织庞大但臃肿，行动迟缓，而拓展分公司或分厂时又控制不利，每个个体独立为政，很难发挥协同的威力。G7L

　　阵型，而战斗力与团队协作性并不会由于阵型的调整而受到影响。G7L

　　斯巴达方阵能将聚散分合的战略发挥到及至的原因除高度的团队成员之间的协作外，还由“力”、“首”、“基”、“魂”、“钢”五项基础要素作为支持，使整个组织变的有情，有法，有文化，有梦想，有血有肉有思想有灵魂，一个具有高度智能的组织。 G7L

　　方阵之力：默契的团队协作G7L

　　斯巴达方阵中成员的团结程度是极高的，协作是默契的，因此，可以发挥出一般军事团队无法达到，1 1＞2的团队整体气力。方阵中的成员都觉得自己的气力来自于同伴的帮助，同伴的鼓励，他们尊敬战友，帮助战友，保护战友，每个战士在方阵中除杀敌与保护自己外，还要保护自己左面的战友，在必要的时候还要帮助战友，因此才拥有了作战时聚散自如的条件。G7L

　　他们看似没有章法地分散与敌人作战，实则依然是一个整体，有时敌人众多，斯巴达士兵就几个人为一个小组，背靠背抗敌，有时几个人包围围剿敌人，即使是分散作战，也往往在时机得当时帮助同伴杀死敌人，与敌人捉对互斗时，敌人会莫名其妙地被不知什么地方刺来的长矛或短剑杀死，这就是斯巴达方阵战友之间的协作，。他们机动灵活，但一个核心是不变的——帮助战友，发挥团队协作气力。因此，斯巴达方阵的组成不是100人 100人，而是100人X100人，这也是他们能以少胜多的关键，这样的互助形式也使其伤亡远小于对手。G7L

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