可是，大批麻辣酱生产出来后，当地的凉粉店根本消化不了。陶华碧又亲身背着麻辣酱，送到各食品商店和单位食堂进行试销。没想到，这种笨办法效果还真不错。不过一周的时间，那些试销商便纷纷打来电话，让她加倍送货……结果，她的“老干*麻辣酱”很快就在贵阳市稳稳地站住了脚根。这时，精明的陶华碧心想：水深水浅都试出来了，我“老干*”还怕什么？老话不是说要“趁热打铁”吗？索性，我扩大规模，把工厂办成公司得了！

　　1997年8月，“贵阳南明老干*风味食品有限责任公司”正式挂牌，工人一下子扩大到200多人。小工厂扩大成公司后，一切就必须走上正规，产供销等“五脏六腑”就要俱全，财务、人事各种报表都要她亲身审阅，工商、税务、***等很多对外事务都要应酬，政府有关部分还经常下达文件要她贯彻执行……所有这些，让大字不识一个的陶华碧最初觉得真是太难了！

　　但是，她的性格偏偏就是不畏难。财务报表之类的东西完全看不懂，她就苦练起记忆力和心算能力，然后让财务职员念给她听；听得打瞌睡了，她就泡上苦得舌头发麻的浓茶喝……终极，她苦练出了超过一般人的记忆力和心算能力。每次统计表一出来，财务职员念给她听时，她居然听上一两遍就能记住，并分辨出对错。

　　最令她头痛的是，她得经常参加政府主管部分召开的各种会议，还得上台发言……这对于没有文化的她来说，简直就是赶鸭子上架啊！无奈，她只得寻思请能人来辅佐自己了。没想到，从部队转业到206地质队汽车队工作的宗子李贵山得知她的难处后，主动辞职来到了她的公司。

　　有高中文化的李贵山，帮助她做的第一件事就是处理文件。他读，她听。听到重要处，她会忽然站起来，用手指着文件说：“这条很重要，用笔划下来，马上往办。”然后，她就在李贵山指点需要她签名的文件右上角画个圆圈。李贵山看着这个圆圈，哭笑不得，他在纸上写下了“陶华碧”三个大字，让母亲没事时练习。哪知，陶华碧对这三个字看了又看，一边摇头，一边为难地感叹说：“这三个字，很复杂，很复杂呀！”尽管如此，她还是拿出干活时那样的“力气”，苦练起来。可没上过学的她真的练起字来，竟觉得比当初切辣椒都难。但为了写好自己的名字，她拿出干苦活的劲头整整练写了三天！当她终于写好了自己的名字，竟然兴奋得请公司全体员工加了一顿餐！

　　“拼！苦拼！”这就是陶华碧起家的第一“尽招”。就是靠着这股拼命劲，她完成了自己的“原始积累”。

　　对内“尽招”:真!真情!真得员工不忍背叛没有规矩不成方圆。宗子李贵山加盟后，陶华碧也想为公司建章立制。别的企业制定很多规章制度，都是为了制约员工消极怠工、偷工减料，防止员工对企业不忠诚。可陶华碧深知：靠自己和宗子那点文化，整不出这么多“高级玩意儿”来。但是，在对内治理上，她也有自己的独门“尽招”：实行亲情化治理！即自始至终对员工进行“感情投资”，讲真情，真得每个员工觉得不拼命干活就对不起她，真得有一个员工背叛她就会被其他员工骂死！

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