假如员工们天天都***四射，等待这个企业的，只能是失败。它违反了事物发展的规律，没有蜇伏，就无力生长，这就是不能天天打激素的道理。谁能顺势而为，就能获得成功，谁要是逆势而为，就会困难重重。所以，员工的***也有蜇伏期。Tv5

　　只有把握了“生、长、收、躲”的规律，在应该有***时，就掀起***，应该进进蜇伏时，就要做到“潜龙勿用”，就没有不成功的道理。Tv5

　　除非是逼不得已，否则，断然不能用“钱”来引导员工，这种天天打激素的作法，会让员工越走越远，企业文化也会越来越淡漠。谩骂声将充斥到企业的每个角落，并会逐级向上传递，终极连CEO们都会被下属的不作为搞得颜面全无。如此，激励就变成了祸患。Tv5

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