一、写信感谢
　　
　　为了加深招聘职员的印象，增加求职成功的可能性，口试后的两三天内，求职者最好给招聘职员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及口试的时间，并对招聘职员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的爱好，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
　　
　　二、不打听结果
　　
　　在一般情况下，每次口试结束后，招聘主管职员都要进行讨论和投票，然后送人事部分汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听口试结果。
　　
　　三、收拾心情
　　
　　假如同时向几家公司求职，在一次口试结束后，则要留意调整自己的心情，全身心投进应付第二家单位的口试。由于，在接到聘用通知之前，口试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。
　　
　　四、查询结果
　　
　　一般来说，假如求职者在口试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问口试结果。
　　
　　五、做好再冲刺的预备
　　
　　应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做预备，以谋求“东山再起”。

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