员工是资产和资源，而不是本钱和用度；3ax

　　经济贡献只是企业的一种责任。3ax

　　他以为，企业具有同生物体一样的局限，也面临着很多的挑战；企业要在敌对环境中取得成功，在其原则和目标方面不能具有随意性，这些原则必须强有力地、坚持不懈地瞄准它本身的和社会的利益，这些目标必须超越营利性。在他的思想里，企业必须具有正当性并拥有远大的目标。3ax

　　在这一背景下，让我们来看看企业所必须面对的三种能动气力：熵、变化和不可猜测性。在这里，我只讨论“熵”，由于关于后两种在很多书中都能看到出色的论述。3ax

　　彼得·德鲁克也许是第一个把“熵”的概念与对组织的研究结合起来的治理学专家。在热力学术语中，“熵”是描述混乱状态增高的物理定律。熵总是处于增高状态中，除非有能量被用来维持秩序（即减少混乱）。在生物有机体中，生命能量的消耗始终是为了治疗和维护一种精巧的秩序。一个企业组织是由人所形成的网络来构成的，它具有尽对的陷进更大混乱状态的倾向。假如对这个组织不采取任何措施，它便处于混乱状态之中了。这一基本原理有力地说明了治理的重要性。治理得好的组织就会取胜。3ax

　　?ぁ?为什么要治理3ax

　　治理作为一个不可缺少的、独特的和起作用的体系出现，是我们社会历史上一件起关键作用的大事。3ax

　　——彼得·德鲁克3ax

　　彼得·德鲁克在他的经典之作《治理的实践》一书中写道：3ax

　　“治理作为一个不可缺少的、独特的和起作用的体系出现，是我们社会历史上一件起关键作用的大事。从本世纪初以来，极少有一个新的基本体系，一个新的领导集合，像治理体系这样以如此之快的速度出现。3ax

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