一些研究成果也证实了韦尔奇的观点。美国ISR人力资源研究和咨询公司对全球71家公司约66.4万名员工进行的一项研究表明，员工参与程度高的公司与参与程度低的公司相比，两者在年营业利润进步方面的差异高达52%.在研究期内，前者的营业利润增长了19.2%，而后者却下降了32.7%.类似的，在每股利润方面，前者进步了27.8%，而后者却下降了11.2%.

　　那么，什么样的员工才算得上是积极参与型员工呢？IRS高级项目经理博西以为，积极参与的员工为自己能在本公司工作而感到自豪，他们希看留下来，并以极大的努力促进企业目标的实现。

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