中国加进世界贸易组织（WTO）以后，企业将面临直接的挑战。间接的就体现在人才的争夺和培训上。培训行业如何捉住机遇并应对挑战，应该引起我们的思考。

　　中国企业培训市场的需求与现状

　　· 据估计2001年中国企业培训市场约十亿美元

　　· 需求最大的领域是：销售、项目治理、市场、治理、沟通、团队建设、人力资源等

　　· 目前主要的培训方式是传统的教室培训

　　· 市场上培训公司小而多，有外国培训公司，合资公司和内资公司

　　· 培训师多为外国培训师和在外企工作过的治理职员

　　· 培训内容多为从外国引进

　　国家统计局的调查表明，从1980年到1997年，在城镇居民家庭均匀每人全年消费支出中，用于教育方面的支出由0.45元增加到237元，增长525倍，约相当于改革前一般职工月工资的5倍。调查显示，仅1998年1月~9月，12个大城市居民人均成人教育支出就高达752元，其中支出在1000元以上的占到15.5％。

　　看似平静的教育培训市场时下正暗涌着一股前所未有的生源争夺***，一家家外资培训机构正铆足劲与国内的一些机构合作，以期在日趋激烈的生源争夺战中赢得一席之地，分得进世前教育培训大蛋糕的一份额。跨国公司在中国的竞争已经到了白热化的阶段，这不但是在产品方面，随着进世的步伐加快，现在更是掀起开

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