下面列举的五种习惯，是作为一名合格的治理者必备的五种习惯，这些习惯并不复杂，但做用却非常显著。假如你是一位治理者，或者你希看将来成为治理者，就应该从现在作起，努力培养这些习惯。

　　习惯之一：延长工作时间

　　很多人对这项习惯不屑一顾，以为只要自己在上班时间进步效率，没有必要再加班加点。实际上，延长工作时间的习惯对治理者的确非常重要。

　　作为一名治理者，你不仅要将本职的事务性工作处理的井井有条，还要应付其他突发事件，还要往思考部分及公司的治理及发展规划。有大量的事情不是在上班时间出现，也不是在上班时间可以解决的。这需要你根据公司的需要随时为公司工作。

　　上述种种情况，都需要你延长工作时间。根据不同的事情，逾额工作的方式也有不同。如为了完成一个计划，可以在公司加班；为了理清治理思路，可以在周末看书和思考；为了获取信息，可以在业余时间与朋友们联络。总之，你所做的这一切，可以使你在公司更加称职，从而巩固你的地位。

　　习惯之二：始终表现你对公司及产品的爱好和热爱

　　你应该利用任何一次机会，表现你对公司及其产品的爱好和热爱，不论是在工作时间，还是在放工后；不论是对公司员工，还是对客户及朋友。

　　当你向别人传播你对公司的爱好和热爱时，别人也会从你身上体会到你的自信及对公司的信心。没有人喜欢与悲观厌世的人打交道，同样，公司也不愿让对公司的发展悲观失看或无动于衷的人担任重要工作。

　　习惯之三：自愿承担艰巨的任务

　　公司的每个部分和每个岗位都有自己的部分及岗位职责，但总有一些突发事件无法明确的划分到部分或个人，而这些事情往往还都是比较紧急或重要的。假如你是一名合格的治理者，就应该从维护公司利益的角度出发，积极往处理这些事情。

　　假如这是一件艰巨的任务，你就更应该主动往承担。不论事情成败与否，这种迎难而上的精神也会让大家对你产生认同。另外，承担艰巨的任务是锻炼你能力的难得机会，长此以往，你的能力和经验会迅速提升。

　　在完成这些艰巨任务的过程中，你有时会感到很痛苦，但痛苦只会让你成熟。

　　习惯之四：在工作时间避免闲谈

　　可能你的工作效率很高，也可能你现在工作很累，需要放松，但你一定要留意，不要在工作时间做与工作无关的事情。这些事情中最常见的就是闲谈。

　　在公司并不是每个人都很清楚你当前的工作任务和工作效率，所以闲谈只能让人感觉你很懒散或很不重视工作。另外，闲谈也会影响他人的工作，引起别人的反感。

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