一、人才治理的制度化是国外成功企业的重要经验
(一)案例
总部设在美国的世界性跨国快餐连锁企业麦当劳,在全世界几十个国家已经发展了25000多家连锁分店,年销售
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有的人才缺点很明显,明显到简直让人接受不了的地步。有的人才就是由于缺点太多而...[详细]