外貌漂亮的员工薪酬高
英国《逐日邮报》的报道称,英国科学家发现,外形英俊的男子比缺乏吸引力的男子,可以找到更好的工作和赚得更多报酬。伦敦吉尔德霍尔大学研究职员killings表示,长相一般的秘书比起漂亮的秘书,收进要少15%。研究亦发现,被以为是缺乏吸引力的男子较英俊的同事少赚15%;姿色较差的女子亦较美丽的同事少赚11%。肥胖对男性的薪酬没有影响,但女性却因肥胖受损失,所得报酬较减肥的同事少5%。该研究访问了11000人,年龄为33岁。
薪酬多少与身高有关
英国伦敦一所大学所做的研究发现,身材高的倾销员赚到的钱比身材矮的同事多1/4。调查职员追踪了17733名1958年3月出生的人,结果显示,不同人对美的标准是大致相同的。在所有行业当中,身材高的男人比矮的男人赚到的钱,要多一千到一万英镑不等,矮个儿女性均匀收进少5%。
受教育程度直接影响薪酬
最近,加拿大统计局的研究报告显示,具较高教育程度、较高读写能力的人通常获较优厚薪酬的工作。报告书指出,读写程度对收进的影响极大,大约即是教育回报的三分之一。该份由经济学家David Green与Craig Riddell共同撰写的研究报告发现每多接受一年教育,均匀年薪增8.3%。 该8.3%中,3.1个百分点,即是增幅的37.3%可追索至读写程度。换言之,以均匀年薪三万元作基数,每接受多一年教育可获2490元额外收进,其中930元是由于读写程度进步而获得的。
薪酬与经验对等
《财经》杂志的一项人才薪酬调查表明:人才的薪酬与经验相等,经验多、工作时间长可获薪酬也多。 调查显示,不同职位对于相关经验的时间要求各不相同,一般来说,本科以上学历是普遍要求,除此之外,高级治理人才需要有12年以上的相关工作经验,治理人才需要8年以上,而非治理人才则需要5年左右时间。经验对薪酬的上风可以从下面的对比中体现(总薪金为税前): 销售部主管:有2年经验的总薪金是32700元,有13年经验的是71800元。 销售经理:有3年经验的总薪金是13400元,有10年经验的是312000元。 销售代表:有2年经验的总薪金是47000元,有6年经验的是84000元。
25-35岁高薪族密集
据国家统计局城市社会经济调查总队在北京、上海、浙江等10个省市对9956户城市高收进家庭进行的问卷调查显示,在我国,目前25岁-35岁的年轻人的收进高于其他各年龄组。这些年轻的高薪族大多具有较高的学历,从事证券、信息、通讯等新兴行业或就职于三资企业。专家分析,目前25岁-35岁年轻人的收进高于45岁左右的中年人,是在特殊的社会环境下出现的一种奇异现象。
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