一位企业高层经理也表示，建立人才转会制度面临的另一题目是企业无权通过行政手段阻止人才活动，而且国际上也没有出现类似的先例。此外，维持这一体系还要投进大量的人力物力，这都是目前人力资本风险控制碰到的困难。

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