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绩效考核：企业考核的顽疾(2)

发表日期：2010-04-18 | 来源：未知 | 点击数：次　收听：

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　　4、绩效一定是事后的，弥补损失慢或根本于事无补

　　绩效考核一定要在工作完成之后才能根据工作的效果进行核定，假如在工作中出现题目怎么办？

　　

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