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选择薪酬自助餐
在公司里，每个员工的需求不同，同一个员工在不同阶段的需求也不同。这意味着员工对薪酬 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
中小企业的报酬与福利
如何在保证现金的情况下吸引最优秀的职业经理人，是众多中小企业面对人才竞争最难做的事 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
塑造员工 迈进高组织智商第一步
为员工塑造环境 20世纪初，泰勒的《科学治理》就试图把机器的一些主要特征运用到组织结构 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
联想的合金弹头的研发团队如何整合？
在今年2月25日于美国拉斯维加斯开幕的IBMPC全球合作伙伴大会会场里，两台联想“天骄“电脑四 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
奥运“隐形营销”，中小企业机不可失
2008北京奥运会日趋邻近，它不仅仅是一项影响巨大的体育运动盛会，更是一个企业品牌营销领 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
博客营销的两种需要纠正的观点
关于博客营销的定义题目，不作太多的探讨，从实战的意义上讲，实在就是通过博客这种网络 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
营销是竞争逼出来的学问
贸易社会的主旋律固然不是竞争，但竞争却是永远相伴的音符。 而且，说白了营销也是竞争逼 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
不要客户“满足度”
先说点题外话。早在2000年的时候，我和几个朋友凑在一起，探讨会有哪些影响中国经济发展的 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
招聘人才不要喜新厌旧！
现在，不少用人单位在招聘人才时总有喜“新”厌“旧”的毛病：３５岁是一道“坎”；一到 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05 -
员工工作积极性的丈量框架
员工工作的积极性是与员工对工作的满足度具有一定的相关关系的。较高的员工满足度是员工 ... [更多详细]
发布日期：2010-02-05
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宁用有缺点的人才，不用
有的人才缺点很明显，明显到简直让人接受不了...[详细]
