做企业发展的“明白人”sar

　　该厂在创建“职工之家”活动中，让职工做企业发展的“明白人”，增强了职工的主人翁意识。sar

　　针对企业发展、职工劳动保护、物资治理等职工群众普遍关心的题目，该厂适时组织职工代表巡视检查制度，并在厂内部网页上开辟厂长书记信箱和博客、论坛。sar

　　加大厂务公然力度，增加工作透明度，把职工反映的焦点、热门题目和涉及职工亲身利益的题目，改革方案、奖金分配等情况，及时全面公然。仅往年一年，该厂就实施大型厂务公然8次，公然事项达100多项。此外，该厂还利用党内***生活会、职工座谈会等形式开展厂务公然活动，领导开诚布公，职工畅所欲言，也收到了良好的效果。sar

　　通过一系列***活动的开展，职工的知情权、参与权、监视权得到了保证，职工正当权益得到了维护，职工节假日加班费、日常轮休、年度有薪假和女职工“三期”保护等制度执行落实率均达100%，有力地促进了职工队伍稳定和劳动关系的***发展。sar

　　抓培训提素质sar

　　近年来，该厂努力为职工营造“家”的氛围，通过开展职工培训、文体活动，职工的整体素质稳步提升，精神面貌在潜移默化中焕然一新。sar

　　他们以“创争”活动为契机，在厂区选址修建了适于轻烃装置操纵工、输油工、仪表工等多个工种实际演练的练兵场。在中控室设立了“逐日一题”专栏，每个班组天天在题板上板书一道题，让其他班组成员共同学习讨论，在班组间形成了浓厚的学习氛围。sar

　　往年11月到今年2月，他们又捉住装置停运、职工队伍休整的时机，从安全意识教育、事故防范演习、维修维护安全等方面进手，对轻烃装置操纵岗及综合维修岗120人进行为期4个月的技术培训。近年来，全厂职工累计参加各类培训360人次，涌现出郭明志等一批高技能职工典型。目前，全厂职工持证上岗率达100%，持“双证”以上的达68%。sar

　　与此同步，该厂积极开展文体活动，成立文学、围棋、象棋等爱好爱好小组，利用现有的文体设施组织职工开展小型多样的自娱自乐和自我锻炼活动。同时，在春节、国庆节、中秋节等节假日到来之际，举行文学沙龙、文艺晚会、趣味比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活。sar

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