女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男士意见不同一时，先别急得酡颜脖子粗，应该保持风度，维持笑脸，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。Gxt

　　记住，大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。Gxt

　　此外，女人应当留意培养自己的幽默感，由于在适当时机加进适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些“男性段子”——和政治、时势、两性相关的段子，假如女人能在不失自持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一项为自己博分的巧妙方式。Gxt

　　4、适时赞美鼓励，突破对方心理防线Gxt

　　男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句能给对方极大的激励和勇气，也轻易突破对方的防线，赢得对方的友谊。Gxt

　　千万别吝于赞美，男人在女人的恭维之后，将变得更具自信心，更乐意奉献，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一份动力。Gxt

　　虚心向男同事讨教，也是进步男性尊严的好方法。期待天天可以向可能见面的人取经，即使是司机或下属，对四周的人保持高度爱好，制造对双方互动有益的话题，男人尽对乐于为你解决任何题目。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色，当你征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。Gxt

　　这种感觉，是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质，在男人眼中尽对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳动力。Gxt

　　5、左顾右盼，扩大交际圈Gxt

　　扩大自己的工作舞台。有空的时候，不妨到一些自己不熟悉的部分看看，了解其他部分的工作性质。多接触其他部分的同事，扩大自己的人际交往范围，不但有利于开阔视野、结识朋友，也有利于不断根据自身特点和岗位需要调整自己的奋斗目标。 Gxt

　　6、嘘冷问热，赢得男性信任Gxt

　　情感是联系同事关系的重要纽带。作为部分主管，要想获得不错的影响力，就必须做到自己摆正位置，以诚待人，以情动人，以诚感人，加强与同事之间的交流和沟通；对待持不同意见者，不能采取高压政策，而要善于听取他人意见，广纳群言，以调动同事的主观能动性和工作积极性，同时还要关心下属的生活冷热，做他们的贴心人。在公司里善解人意，豁达开朗，令男性充分感受到与你共事的幸运和兴奋，各种回报将随之而来，比如邀请你做女嘉宾，参加盛大的年会；在你碰到困难时给予大力支持；他们碰上棘手题目时也乐意听取你的意见。原因很简单，你一向有亲和力，是一个值得信任的好女性、好上司。Gxt

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