团队治理经验：具备团队治理经验或具备团队治理的潜质GTy

　　认同电话营销模式GTy

　　具备培训技能GTy

　　外向性性格，沟通能力和表现能力较为出色GTy

　　1.3分析师的素质要求：电话营销团队分析师可由营业部现有分析师担任，但须衡量分析师工作能力和工作量，电话营销团队规模超过10人建议设两名分析师，分析师要求：GTy

　　具备较强的沟通能力和一定的营销知识，重点考虑此点GTy

　　具备一定的分析能力GTy

　　对券商产品线有丰富和深刻的熟悉GTy

　　1.4团队长和分析师的前期必须对电话营销的工作流程和工作方法有清楚的熟悉，因此在确定团队长后对团队长提出要求并进行考核。GTy

　　2、电话营销团队建设GTy

　　2.1招聘与培训流程GTy

　　招

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